Los artículos mas importantes dentro de esta ley tenemos los siguientes:

 

Art. 1. - Objeto de la ley.

Establece que la LOSEP tiene como objeto regular el ingreso, la permanencia, la promoción y la evaluación del desempeño de los servidores públicos así como la organización y el funcionamiento del sector publico.

Art. 6. -  Competencia.

Define las competencias exclusivas de las instituciones publicas y establece principios de coordinación interinstitucional para la gestión publica.

Art. 8. - Planificación y gestión publica.

Establece la planificación como un proceso clave para la gestión publica y establece la obligación de las instituciones publicas de elaborar planes estratégicos y operativos.

Art. 9. - Participación ciudadana

Reconoce la participación ciudadana como un derecho y un deber de la ciudadanía en la gestión publica.

Art. 14. - Acceso a la función publica.

Establece los requisitos para el ingreso al servicio publico, como la capacitación y evaluación de competencias.

Art. 20. - Estabilidad laboral.

Reconoce la estabilidad laboral como un derecho fundamental de los servidores públicos y establece las causas para la terminación de la relación laboral.

Art. 30. - Sistema remunerativo.

Establece los elementos que deben considerarse en la fijación de la remuneración de los servidores públicos, como la evaluación del desempeño, la capacitación y el costo de vida.

Art. 47. - Formación y capacitación.

Reconoce la formación y capacitación como un derecho y un deber de los servidores públicos y establece la obligación de las instituciones publicas de promover la capacitación continua.

Art. 48. - Evaluación del desempeño.

Establece la evaluación del desempeño como un proceso clave para el desarrollo y la promoción de los servidores públicos.

Art. 51. - Comités de carrera.👤

Establece la creación de comités de carrera para la planificación y gestión de las carreras y promociones de los servidores públicos